4月22日,格力電器臨時股東大會審議通過了公司董事會換屆選舉的議案,董明珠順利當(dāng)選新一屆董事,并再次當(dāng)選格力電器董事長,開啟她執(zhí)掌格力電器的第五個三年任期。
公開資料顯示,董明珠生于1954年,1990年加入格力電器,2001年至今歷任格力電器總經(jīng)理、副董事長兼總裁,2012年以來長期擔(dān)任格力電器董事長兼總裁。
值得關(guān)注的是,她沒有再擔(dān)任格力電器的總裁。4月22日晚,格力電器公告透露,公司新一屆董事會同意聘請張偉為公司總裁。張偉1999年加入格力電器,2013年至2020年任格力電器副總裁,2019年至今任格力電器董事,2020年至今任格力電器黨委書記。
值得注意的是,在這之前,格力電器董事長董明珠一直兼任總裁職位。經(jīng)總裁張偉提名,董事會聘任方祥建、劉華、李紹斌、胡余生、王凱為公司副總裁;廖建雄被聘任為公司財務(wù)負(fù)責(zé)人;章周虎任公司董事會秘書。這意味著,格力年輕化的管理團(tuán)隊走上前臺。
今年即將71歲的董明珠,自2021年5月起擔(dān)任格力電器的董事長兼總裁,這位商界“鐵娘子”帶領(lǐng)格力電器跨越了2000億元的門檻,從空調(diào)業(yè)擴(kuò)張到精密機(jī)床、工業(yè)機(jī)器人、新能源等領(lǐng)域,以及冰箱、洗衣機(jī)等白電業(yè)務(wù),變?yōu)槎嘣墓I(yè)集團(tuán)。
格力電器如何推進(jìn)管理層的年輕化,成為投資者關(guān)心的熱點(diǎn)之一。董明珠回應(yīng)稱,格力重視人才培養(yǎng),不是以年齡、資歷來衡量,關(guān)鍵在于人才的思想要保持年輕化,有創(chuàng)新能力、責(zé)任心及敢于拼搏。“絕不用海歸派,只在國內(nèi)高校里培養(yǎng)自己的人才。”
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